Biodiversité et entreprise : de l'ambition à l'impact mesurable

Pourquoi l'engagement biodiversité reste souvent lettre morte

La volonté est réelle. Dans presque toutes les entreprises belges de taille moyenne ou grande que nous accompagnons, le responsable durabilité a inscrit "biodiversité" dans sa feuille de route RSE depuis au moins deux ans. Le problème n'est pas le manque d'ambition, c'est le vide entre l'intention et l'action tangible.

Nous le voyons de façon récurrente dans notre travail avec des entreprises industrielles et de services en Belgique : le premier réflexe est d'acheter des certificats carbone ou de faire un don à une ONG. Ce sont des gestes défendables, mais ils ne produisent ni données mesurables localement, ni matériau de communication authentique, ni expérience collective pour les équipes. Résultat : l'engagement reste invisible, interne comme externe.

Ce n'est pas un problème de budget. C'est un problème de traduction, de la stratégie vers le concret. Et c'est précisément ce que nous résolvons chez Forest Forward.

Qu'est-ce qu'un impact biodiversité mesurable pour une entreprise ?

Un impact biodiversité mesurable, c'est un résultat écologique documenté, localisé et évolutif dans le temps. Cela signifie des indicateurs précis : nombre d'espèces végétales indigènes plantées, surface de sol renaturalisé, corridors écologiques créés, faune observée sur site, séquestration carbone progressive.

La Belgian Biodiversity Alliance, qui rassemble des parties prenantes de tous les secteurs pour lutter contre l'érosion de la biodiversité via des engagements volontaires, distingue clairement les actions symboliques des actions structurantes. Une forêt d'entreprise plantée avec des espèces indigènes locales entre dans la seconde catégorie : elle génère des données réelles, année après année, que l'entreprise peut intégrer dans ses rapports CSRD et son alignement avec la Taxonomie européenne.

C'est aussi ce que la Belgique s'est fixé comme cadre : la Stratégie nationale pour la biodiversité oblige les entreprises à identifier et évaluer leurs impacts et dépendances vis-à-vis de la nature dans l'ensemble de leur chaîne de valeur, afin de définir des instruments d'action efficaces. Un projet physique, local et géré sur le long terme répond à cette exigence d'une façon qu'aucun certificat ne peut égaler.

Pourquoi un partenariat structuré est plus crédible qu'un achat de certificats

La différence entre acheter des compensations carbone et planter une forêt d'entreprise près de votre site, c'est la différence entre une ligne comptable et un actif vivant.

Un actif vivant produit plusieurs types de valeur simultanément :

• Des données écologiques mesurables et localisées, utilisables pour le reporting CSRD et la Taxonomie européenne
• Un lieu physique, visible par les équipes, les clients et les riverains
• Un cadre pour des expériences collectives significatives, plantations, entretiens, visites, qui renforcent la cohésion d'équipe et l'engagement collaborateur
• Du contenu authentique pour la communication externe, photos, vidéos, témoignages, évolutions saisonnières
• Une preuve d'ancrage local que nulle campagne d'agence ne peut reproduire

La Green Deal Bedrijven en biodiversiteit, qui a mobilisé des entreprises flamandes jusqu'en 2021, a démontré en pratique que les investissements en biodiversité sont bénéfiques à court et long terme pour l'entreprise, ses employés, ses clients et son image. Les objectifs étaient précis : augmenter les valeurs naturelles sur les zones d'activité, élargir le soutien à la nature auprès de différents publics, améliorer le bien-être des travailleurs. Ce triptyque, nature, personnes, réputation, est exactement ce qu'un projet structuré avec Forest Forward délivre.

Pour aller plus loin sur la façon dont une forêt d'entreprise booste concrètement la biodiversité locale, nous avons détaillé les mécanismes écologiques dans un article dédié sur les espèces indigènes et la richesse faunistique.

Quand une entreprise a-t-elle un impact sur la biodiversité ?

Une entreprise a un impact sur la biodiversité dès qu'elle utilise des ressources naturelles, occupe du sol, génère des déchets ou des émissions, ou influence des écosystèmes dans sa chaîne d'approvisionnement. En pratique, cela concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur.

La question n'est donc pas "est-ce que j'ai un impact ?" mais "est-ce que je le mesure, est-ce que je l'atténue, et est-ce que je le communique de façon crédible ?"

C'est là qu'intervient le choix du type de projet. Nous travaillons avec trois profils principaux chez nos clients :

• Le responsable durabilité qui a des objectifs chiffrés sur la nature et le CO2, et qui a besoin de données locales pour alimenter ses rapports
• Le responsable RH qui cherche une expérience d'équipe significative, au-delà du team building classique, et qui veut renforcer l'employer brand
• Le responsable communication qui veut des projets visuellement forts, avec un récit authentique, pour ses clients, fournisseurs et la communauté locale

Un projet de forêt d'entreprise répond aux trois simultanément. C'est ce qui le distingue d'une action philanthropique ponctuelle.

Comment Forest Forward gère le trajet de A à Z

Notre approche n'est pas de vous remettre un plan et de vous laisser l'exécuter. Nous prenons en charge l'ensemble du parcours, de la sélection du site à la gestion sur 20 ans et plus, en passant par le choix des espèces indigènes, l'organisation des journées de plantation avec vos équipes et la production des données de suivi.

Concrètement, ce que nous livrons :

• Analyse du contexte local et des objectifs de l'entreprise
• Sélection et aménagement du site avec des espèces indigènes adaptées à l'écosystème local
• Organisation des moments d'implication des équipes, plantations, entretiens, visites guidées
• Suivi écologique documenté, espèces, surface, faune, séquestration
• Données utilisables pour le reporting CSRD, la Taxonomie européenne et la communication externe
• Matériau visuel et narratif pour les équipes communication et RH

Pour les entreprises qui ont une obligation légale de compensation suite à l'abattage d'arbres, notre service de compensation forestière transforme cette contrainte réglementaire en investissement écologique positif, avec un accompagnement juridique, administratif et écologique complet.

Pour les zones vertes délaissées sur vos sites ou à proximité, notre approche de valorisation de la nature restaure ces espaces en milieux naturels riches en biodiversité, ouverts aux équipes et aux riverains.

Si vous souhaitez commencer par une participation collective avant de lancer votre propre forêt, le programme Start2Forest permet à votre entreprise de planter des arbres dans une forêt collective, avec un certificat et, à partir de 100 arbres, une invitation à participer à la plantation. Des entreprises comme IKEA et Yuki ont déjà rejoint ce projet à Gand.

Biodiversité et employer brand : le lien que les RH sous-estiment

L'engagement biodiversité n'est pas seulement un outil pour les rapports ESG. C'est aussi l'un des leviers les plus puissants pour l'employer branding, à condition qu'il soit visible et participatif.

Planter une forêt avec ses collègues, revenir l'entretenir chaque année, voir les premières espèces animales s'installer : ce type d'expérience crée un attachement à l'entreprise que ni une prime ni un baby-foot ne peuvent produire. Nos clients le mesurent dans leurs enquêtes d'engagement interne : les collaborateurs qui ont participé à une journée de plantation parlent de l'entreprise différemment, en interne comme en externe.

Nous avons exploré ce sujet en détail dans notre article sur le team building durable et la différence entre une journée verte et un impact réel. La conclusion est nette : ce qui fidélise les équipes, c'est la durée et la tangibilité de l'engagement, pas l'événement ponctuel.

La biodiversité est un actif à long terme, pas de la philanthropie

La biodiversité n'est pas une ligne de don dans votre budget RSE. C'est un actif vivant qui produit de la valeur écologique, sociale et communicationnelle pendant des décennies. Cela change concrètement votre façon d'aborder le prochain exercice de reporting CSRD : vous n'avez plus à chercher des preuves d'impact, vous les avez, localement, visuellement, avec des données. La prochaine étape est de contacter notre équipe pour définir ensemble le projet qui correspond à votre site, vos équipes et vos objectifs, et recevoir une proposition concrète.

Questions fréquentes

Quelle est la stratégie nationale belge pour la biodiversité et qu'implique-t-elle pour les entreprises ?

La Belgique a adopté une Stratégie nationale pour la biodiversité qui demande aux entreprises d'identifier et d'évaluer leurs impacts et dépendances vis-à-vis de la nature dans l'ensemble de leur chaîne de valeur. En pratique, cela signifie que les entreprises doivent aller au-delà des déclarations d'intention et produire des données concrètes sur leurs actions en faveur de la nature. Un projet physique comme une forêt d'entreprise ou une restauration de zone verte fournit exactement ce type de données locales et vérifiables.

Quand considère-t-on qu'une entreprise a des impacts sur la biodiversité ?

Une entreprise a un impact sur la biodiversité dès qu'elle utilise des ressources naturelles, occupe du sol, génère des émissions ou influence des écosystèmes dans sa chaîne d'approvisionnement. En pratique, cela concerne toutes les entreprises, tous secteurs confondus. La question n'est pas de savoir si l'impact existe, mais de le mesurer, de l'atténuer et de le documenter de façon crédible pour les parties prenantes internes et externes.

En quoi une forêt d'entreprise est-elle plus crédible qu'un achat de certificats carbone ?

Une forêt d'entreprise est un actif physique, localisé et évolutif. Elle produit des données écologiques mesurables année après année, espèces plantées, surface renaturalisée, faune observée, séquestration carbone, que l'entreprise peut utiliser dans ses rapports CSRD et sa communication externe. Un certificat carbone est une transaction comptable sans ancrage local, sans implication des équipes et sans matériau de communication authentique.

Comment Forest Forward accompagne-t-il les entreprises dans leur engagement biodiversité ?

Forest Forward prend en charge l'ensemble du parcours, de la sélection du site et du choix des espèces indigènes à la gestion sur 20 ans et plus, en passant par l'organisation des journées de plantation avec les équipes et la production des données de suivi écologique. L'entreprise propose plusieurs formats, forêt d'entreprise, forêt alimentaire, restauration de zones vertes, compensation forestière, adaptés aux objectifs spécifiques du client en matière de durabilité, de RH et de communication.

Quel lien existe-t-il entre un projet biodiversité et l'engagement des collaborateurs ?

Les collaborateurs qui participent activement à la création et à l'entretien d'une forêt d'entreprise développent un attachement plus fort à leur employeur. Cette implication concrète, planter, revenir chaque année, observer l'évolution du site, crée une expérience partagée que les enquêtes d'engagement interne reflètent positivement. C'est un levier d'employer branding authentique, fondé sur une action réelle et durable, que les candidats et clients perçoivent comme nettement plus crédible qu'une campagne de communication.

Comment intégrer un projet biodiversité dans un reporting CSRD ou la Taxonomie européenne ?

Un projet physique comme une forêt d'entreprise génère des indicateurs directement utilisables dans un reporting CSRD : surface de sol renaturalisé, nombre d'espèces indigènes plantées, corridors écologiques créés, données de séquestration carbone. Ces données locales et vérifiables répondent aux exigences de documentation de la Taxonomie européenne sur les activités contribuant à la protection et à la restauration de la biodiversité. Forest Forward fournit un suivi écologique documenté tout au long de la durée du projet.

Sources

• Belgian Biodiversity Alliance — Plateforme nationale belge réunissant les parties prenantes de tous secteurs autour d'engagements volontaires pour restaurer la biodiversité et lutter contre son érosion.
• Belgium.be, Biodiversité et entreprises — Cadre officiel belge sur les obligations et instruments pour les entreprises en matière de biodiversité, incluant l'évaluation des impacts dans la chaîne de valeur.